AWS發佈「雲拓計劃」 助企業加速上雲及數碼轉型
Amazon Web Services (AWS) 「雲拓計劃」（Skills Guild）於今日宣佈正式發佈。該項目是一個旨在幫助客戶的員工提升雲端技能、加快企業遷移至雲端的培訓計劃。它通過為企業量身定制全面的雲端技能升級方案，幫助更多企業創造個人化、系統化及可持續的雲端人才培養計劃，更助企業應對雲端人才短缺的挑戰，從而更高效和順暢地遷移至雲端，並在雲端上持續創新。同時，它通過創造持續學習的文化，為企業的雲端之旅注入動力，實現企業的長遠發展。本次「雲拓計劃」的發佈是AWS又一項在香港的落地的全球人才培養項目。如欲了解更多關於計劃的資訊，請瀏覽「雲拓計劃」官方網頁。
AWS「雲拓計劃」將通過激發參與者熱情、培養雲端技能與培訓出雲端倡導者三個階段，幫助企業的員工提升雲端技能從而加快遷移至雲端的過程。參與該計劃的企業可以在AWS專業顧問的指導下，根據自身需求，综合使用AWS所提供的各種技能培訓，包括課堂培訓、數碼化培訓、午餐學習會、數碼化創新者研討會、面向業務的雲端研討會、編程馬拉松等，為參與者帶來更生動、更有系統的互動學習體驗，激發他們的學習熱情。同時，企業中不同職能和級別的員工，如高級管理人員、營運人員和技術人員等，都可以通過此計劃和培訓專家的幫助下，加快掌握AWS雲端技能和平台運用方式。這種形式的培訓將有效提升員工的雲端技能，幫助企業內部能一致理解雲端，進一步加強協作，也將令企業能更好地衡量計劃成果並見到成效。此外，「雲拓計劃」還將幫助企業培訓出雲端技術倡導者，在團隊中培養出主動的持續學習文化。來自全球各行各業的企業客戶，包括德勤（Deloitte）、大韓航空 （Korean Air）、星展銀行（DBS Bank）、瑞士電信（Swisscom）等，都已參與計劃並從中受益。
AWS大中華區培訓與認證部總監紀慧森表示：「雲端人才短缺成為全球各地的組織和企業在數碼轉型過程中面臨的重大挑戰。根據國際研究公司Gartner於2021年的《2021-2023 新興技術路線圖》顯示，大部份企業已將採用雲端技術作為數碼轉型的首要步驟，當中64%的受訪企業認為人才短缺是採用新興技術的最大障礙，影響到整體轉型進度。我們希望『雲拓計劃』不只在企業內掀起學習雲端知識和技能的熱潮，提升團隊對雲端技術的信心，還將通過AWS認證，令員工有機會在日後成功帶領未來雲端發展，幫助企業吸引和留住頂尖人才。這次『雲拓計劃』的發佈再次顯示了我們將繼續實踐AWS培養雲端人才的承諾。」
通過提供豐富的教育和培訓課程、多元化的人才培養體系，AWS正在從各階段、全方位地幫助香港培養雲端運算人才。去年，AWS宣佈，到2025年將在全球投入數億美元，為200多個國家和地區的2,900萬人提供免費的雲端運算技術培訓，協助他們掌握雲端技術。在香港，AWS已經與多家企業及院校合作，積極培養雲端人才。針對在職人員，AWS利用豐富的培訓和認證資源，提供例如Skill Builder 及Cloud Fluency Program等數位化培訓課程、課堂式培訓、以及雲計算行業的標杆認證，覆蓋雲計算的各種技術領域, 包括超過500門AWS免費的數碼培訓課程。針對大專院校學生，AWS為不同層次的人才培養需求提供客製化的教學內容，例如AWS Educate免費雲端課程平台，讓學員能探索更多與雲端相關的專業知識與技能。未來，AWS還將通過推出更全面的人才培養舉措，爭取更多全球雲端運算技能培訓項目與資源在香港落地，積極幫助香港培養更多雲端運算領域的專業人才。
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