Workday推出全新人工智能驅動解決方案Workday Wellness 助企業提供更個人化員工健康福利

Workday推出全新人工智能驅動解決方案Workday Wellness

助企業提供更個人化員工健康福利

Workday Wellness提供人工智能驅動的建議，助企業選擇及投資於員工所需的健康福利

這項首創的解決方案無縫連接企業及健康福利夥伴，實現即時數據交換，加強員工福祉

領先的企業人力資源及財務管理解決方案供應商 Workday（NASDAQ: WDAY）今日發佈全新人工智能驅動解決方案Workday Wellness，為企業提供實時資訊，了解員工所需及所使用的福利。Workday Wellness為企業提供人工智能驅動的建議，協助改善其員工福利計劃，提供更個人化體驗。

Workday人力資源及薪酬總經理Cristina Goldt表示：「優厚的福利可以幫助企業吸引及留住員工，但很難知道員工真正需要哪些福利。Workday Wellness透過數據及人工智能，使企業能夠做出更明智的福利決策，讓員工更健康、更快樂、更投入工作。」

透過實時數據交換，帶來人工智能驅動的見解及體驗

企業如要獲取員工健康福利相關數據如參與度、使用情況、索賠等，需要向供應商索取資料，過程可能需時數周，而企業收到資料時亦已過時。Workday Wellness能夠促進僱主和健康福利夥伴的實時資料交換，讓企業更輕易實現即時存取及資料檢視。

實時交換資料也使健康福利夥伴和企業能夠更迅速準確地了解員工正在使用哪些福利，從而改善福利計劃，並能輕易在Workday Human Capital Management（HCM）添加新福利，以滿足員工需求。這亦有助健康福利夥伴了解計劃成效、改善計劃並更容易登記客戶。

透過員工意見及健康數據了解員工需求

透過Workday Illuminate和Workday Peakon Employee Voice的員工情緒數據，Workday Wellness幫助企業實時了解員工對其健康福利的意見，如他們是否需要托兒服務、提早退休、更多心理健康或牙科相關福利、更好的有薪假期計劃等。這些數據有助企業建立及投資於員工真正需要的健康計劃。

Workday Wellness讓企業能夠清晰、全面地檢視所有福利計劃，包括針對未被充分使用的福利作出提醒，並提出可行的人工智能驅動建議以改善這些福利，讓企業能夠提供個人化的福利保障，提高員工參與度並降低成本。

Sapient Insights Group研究總監及管理合夥人Stacey Harris表示：「人力資源主管明白員工福利對招聘人才及留住員工相當重要。我們的研究顯示43%受訪企業現時正在使用或計劃來年使用健康相關解決方案。透過實現客戶和健康福利夥伴之間的數據交換，Workday讓客戶得以利用人工智能獲得對所投資的福利計劃的有用見解，創造更佳員工體驗。」

推出市面日期

Workday Wellness於2025年初可供Workday Human Capital Management（HCM）早期客戶使用。

補充資料：

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